Ablauf

Schritt für Schritt zum Erfolg

Briefing und Suchstrategie

Grundlage jedes Auftrags ist das Positionsprofil, das Sie uns zukommen lassen. Im Briefing werden Anforderungen, Wünsche und Ziele der Neubesetzung definiert. Auf dieser Basis entwerfen wir gemeinsam die bestmögliche Suchstrategie.

Zielfirmenliste und Identifizierung

Bei Teilprojekten sind wir ebenso flexibel wie Ihre Anforderungen. Ganz gleich ob Sie nur einen Ident oder eine Erstansprache benötigen. Vielleicht haben Sie schon eine gewisse Vorauswahl getroffen. Dann können wir Ihre Kandidaten identifizieren, sie für einen Wechsel sensibilisieren – und schließlich für ein Gespräch mit Ihnen motivieren.


Identliste und gemeinsame Abstimmung

 

Eckdaten der Kandidaten wie beispielsweise Alter, Aufgaben und Führungsverantwortung halten wir in einer Ident-Liste fest. Danach stimmen wir das weitere Vorgehen mit Ihnen ab – etwa, wie die Erstansprache der Kandidaten im Detail aussehen soll.

Erstansprache des Kandidaten und Kurzprofil

Wir sprechen die Kandidaten direkt an und treffen eine erste Vorauswahl. Dabei konzentrieren wir uns auf Kandidaten, die bereits Interesse an einer neuen Position zeigen. Ihnen als Auftraggeber senden wir ein Kurzprofil der Kandidaten – inklusive der privaten Telefonnummer. Den Kandidaten schicken wir auf Wunsch eine Positionsbeschreibung.

Dokumentation und Projektabschluss

Sie erhalten regelmäßig Statusberichte. Damit haben Sie das Projekt immer im Blick. Sie sehen, welche Kandidaten bereits angesprochen wurden. Wer die geforderten Fähigkeiten mitbringt. Wer sich einen Wechsel vorstellen kann. Und natürlich auch, wer sich als nicht geeignet gezeigt hat. Das Projekt ist für uns erst dann abgeschlossen, wenn wir Ihnen die gewünschte Kandidatenzahl präsentiert haben.

 

Kontakt

HUNT4U.DE

Moltkestr. 32
69120 Heidelberg
Telefon: 06221-700215
Telefax: 06221-4385343

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www.hunt4u.de

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